yosi febrina

Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Pendidikan Tentang Guru dan Tenaga Kependidikan di SMP N 10 KOTA JAMBI

A.    PENDAHULUAN

Guru yang berkualitas dan propesional merupakan faktor yang sangat penting dalam mewujudkan keberhasilan pendidikan. Karena guru merupakan komponen yang harus ada dalam proses pendidikan. Untuk menjadikan guru sebagai tenaga profesional maka perlu diadakan pembinaan dan pengembangan secara berkesinambungan dan perlu memperhatikan guru sebagai tenaga kerja profesional yang perlu dihargai. Guru sebagai tenaga kerja profesional tidak hanya perlu meningkatkan kompetensinya saja baik melalui pelatihan, pemberian penataran, memberikan kesempatan melanjutkan pendidikan, tetapi juga perlu memperhatikan guru dari segi lain seperti peningkatan disiplin, pemberian insentif, gaji yang layak, pemberian motivasi, dan pemberian bimbingan melalui supervisi. SMP Negeri 10 Kota Jambi  merupakan suatu lembaga pendidikan yang merupakan lembaga pendidikan negari dan mengajarkan ilmu-ilmu umum dan agama. Tenaga kependidikan adalah orang yang mengajar yang disebut dengan guru.

B.  PEMBAHASAN
1. Profil Sekolah.

a)       Visi dan Misi

Visi SMP N 10 KOTA JAMBI adalah mengahasilkan output yang memiliki kecerdasan intelegensi, emosional dan spiritual.

Misinya adalah untuk:

1. Membina siswa berdasarkan keimanan dan ketakwaan.
2. Meningkatkan mutu pendidikan dan penguasaan IPTEK

3. Meningkatkan disiplin dan kerja sama.
4. Mempersiapkan input yang bermutu bagi jenjang pendidikan selanjutnya.

b)      Tujuan

1. Menyiapkan peserta didik mampu mengembangkan diri sejalan dengan IPTEK.

2. Menyiapkan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang sanggup berhubungan timbal balik dengan lingkungan sosial dan alam sekitar .

3. Meningkatkan kualitas dan kerja sama bagi pengelola kegiatan pendidikan sekolah.

4.  Memberikan kesempatan kepada guru.

c)   Tujuan Akhir Sekolah

1. Menjadikan peserta didik mampu mengembangkan diri sejalan dengan IPTEK

2. Menjadikan peserta didik menjadi anggota masyarakat yang sanggup berhubungan timbal balik dengan lingkungan sosial, budaya dan alam sekitar.

Untuk mewujudkan tujuan akhir sekolah maka guru melaksanakan kegiatan proses belajar mengajar secara efektif dan efisien. Adapun  tugas dan tanggung jawab guru :

1.      Membuat perangkat program pengajaran meliputi Program tahunan, Program Satuan Pengajaran, Program Pengajaran, Program Mingguan Guru, LKS.

2.      Melaksanakan kegiatan pembelajaran,

3.      melaksanakan kegiatan penilaian proses belajar, ulangan harian, ulangan umum, ujian akhir,

4.      melaksanakan analisis ulangan harian,

5.      menyusun dan melaksanakan program perbaikan dan pengayaan,

6.      mengisi daftar siswa,

7.      melaksanakan kegiatan membimbing (pengimbasan pengetahuan) dalam kegiatan belajar mengajar,

8.      membuat alat pelajaran atau peraga,

9.      mengadakan pengembangan program pengajaran yang menjadi tanggung jawabnya,

10.  membuat catatan tentang kemajuan hasil belajar siswa,

11.  mengisi dan meneliti daftar hadir siswa sebelum memulai pengajaran,

12.  mengatur kebersihan ruang kelas, ruang perpustakaan, dll.

d)      Manajemen Guru dan Tenaga Kependidikan SMP N 10 Kota Jambi

SMP N 10 Kota Jambi memiliki manajemen yaitu manajemen kurikulum dan pengajaran, manajemen tenaga kependidikan, manajemen kesiswaan, manajemen keuangan dan pembiayaan, manajemen sarana dan fasilitas. Berikut ini manajemen SMP N 10 Kota Jambi yaitu:
1. Perencanaan.

a.       Penyusunan formasi guru dan pegawai

Dalam proses ini akan disusun atau di perhitungkan berapa guru yang akan dijadikan tenaga kependidikan di suatu lembaga pendidikan.

b.      Perencanaan pengadaan guru dan pegawai baru

Dari penyusunan formasi guru dan pegawai tadi maka akan didapat gambaran tentang berapa guru yang dapat diterima dan yang diperlukan dalam lembaga pendidikan SMP N 10 KOTA JAMBI.

2. Pengorganisasian

a. Masing-masing guru akan diberikan tugas sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing dilihat dari latar belakang pendidikan sebelumnya. Berikut ini data guru dan tenaga pendidikan di SMP N 10 Kota Jambi:

DAFTAR GURU DAN TATA USAHA
SMP NEGERI 10 KOTA JAMBI 2010/2011
No	Nama	Jabatan	bidang studi	Ket
1	WARSITO, M.Pd	Kepala Sekolah
2	Jefri Seni,S.Pd	WA. Kepsek	IPA
3	L.MANIK,S.Pd	WA. Kepsek	B. INGGRIS
4	Chairul.YS.S.Pd	Pemb.WA. Kepsek	IPS
5	Admiral.TM	Pemb.WA Kepsek	SENI BUDAYA
6	M.Silaban. S.Pd	GT	IPS
7	N.Siahaan	GT	B. INGGRIS
8	Yuharnetri	GT	BK
9	F a u z i. BA	GT	AGAMA
10	Mardianis.S.Pd	GT	PKN
11	Afdhal.S.Pd	GT	MATEMATIKA
12	Rosalia Sri .H.S.Pd	GT	MATEMATIKA
13	Made Sunaya,S.Pd	GT	MATEMATIKA
14	Siti Hijir,S.Pd	GT	B. INDONESIA
15	H.Sibagariang..SPd	GT	OLAH RAGA
16	Supriyati.S.Pd	GT	B. INDONESIA
17	Maizar.S.Pd	GT	B. INDONESIA
18	Dra. Najmiah	GT	AGAMA
19	Nurhayati, S.Pd	GT	MATEMATIKA
20	Nour Zahyuni,S,Ag	GT	AGAMA
21	M.Pakpahaan, S.Pd	GT	B. INDONESIA
22	Norita	GT	B. INDONESIA
23	Wen Warina, S.Pd	GT	IPA
24	Asmanidar	GT	KETRAMPILAN
25	M.Nainggolan, S.Pd	GT	B. INDONESIA
26	J.Pardosi	GT	PKN
27	Lina Murniati	GT	KETRAMPILAN
28	Elseria Sitorus.S.Pd	GT	IPA
29	Yuli Krisnawati.S.Pd	GT	PKN
30	Yulia Hartati	GT	IPA
31	Ernawati	GT	B. INDONESIA
32	Irawani.S.Pd	GT	MATEMATIKA
33	Hasib Karimuddin.S.Pd	GT	IPS
34	Susila, S.Pd	GT	OLAHRAGA
35	Tantri Margayu, S.Pt	GT	IPA
36	Nora Triana, S.Pd	GT	B. INGGRIS
37	Heru Gunawan,S.Kom	GT	TIK
38	Lisma Mustika Sari, S.Pd	GT	B. INGGRIS
39	Yosi Febrina, S.Pd	GT	SEINI BUDAYA
40	Balya S.Pd	GT	BK
41	Yuli vivianti, S.Pd	GT	BK
42	Marlisa, S.Pd	GT	B. INGGRIS
43	Drs. Azmi	Guru Honor	AGAMA
44	Dian Angreini	Guru Honor	BK
45	Ezrifal Sany.ST	Menejer Komputer
46	Dwi Sulastri.SE	Guru Honor	TIK
47	Musdarni	Tata Usaha
48	Rita Warlena	Tata Usaha
49	Fatimah	Tata Usaha
50	Mardiyana	Tata Usaha
51	Nedra	Tata Usaha
52	Hasanuddin	Tata Usaha
53	Effendi	Tata Usaha Honor
54	Sulaiman	Tata Usaha Honor
55	Hasan Harun	Tata Usaha Honor
56	Hasan	Tata Usaha Honor
	Ilyas	Tata Usaha Honor
	Hamidah	Tata Usaha Honor
			Jambi,         Januari 2011
			Kepala SMP N 10 Kota Jambi
			WARSITO, M.Pd
			NIP. 19540929197710201

b.      Sumber Daya Manusia

Secara garis besar jenis ketenagaan di SMP N 10 KOTA JAMBI terdiri dari:

1. Kepala Sekolah

2. Wakil Kepala sekolah bidang kesiswaan

3. Wakil kepala sekolah bidang kurikulum

4. Kepala TU

5. Wali Kelas

6. Guru Mata Pelajaran

3. Pengerahan

 Untuk menciptakan guru yang propesional maka guru akan di beri pelatihan-pelatihan untuk menambah pengetahuan guru tentang dunia pendidikan

4. Pengawasan

a.    Pemantauan kinerja guru di SMP N 10 Kota Jambi dengan cara diadakannya pengawasan atau supervisi oleh kepala sekolah dan guru yang berkinerja baik akan diberikan penghargaan setiap akhir tahun.

b.   Pengawasan akan dilakukan secara terus menerus oleh pengawas sekolah.

C. PENUTUP

Kesimpulan

Dari uraian di atas maka Rancang Bangun Sistem Informasi Manajemen Pendidikan tentang guru dan tenaga pendidik di SMP N 10 KOTA JAMBI yaitu dengan perncanaan yang meliputi : Penyusunan formasi guru dan pegawai, Perencanaan pengadaan guru dan pegawai baru, pengorganisasian, dengan memberikan materi pelajaran sesuai dengan kompetensi yang dimiliki setiap guru tersebut. Pengerahan, dengan melakukan pelatihan untuk meningkatkan propesionalisme guru dan diberi kan gaji setiap bulannya untuk kesejahteraannya. Pengawasan, pengawasan dilakukan oleh kepala sekolah dan pengawas sekolah.